Жажда кадров: шесть ведущих предприятий Чукотки приглашают иногородних профи

В Чукотском автономном округе официально завершился приём заявок на участие в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов. Сразу шесть ведущих работодателей округа выразили готовность принять в свои ряды новых квалифицированных специалистов в ближайшее время. Среди участников значатся такие компании, как «ЧукотАВИА», «Алеут», «Территория 87», «Авант», «Галерея вкуса» и ИП Тен И.А.

Программа направлена на создание максимально комфортных условий для переезда и адаптации востребованных профи в суровых северных широтах. В 2027 году планируется приезд 18 новых сотрудников, среди которых значатся фармацевты, бухгалтеры и специалисты авиационной отрасли. Государство берёт на себя значительную часть расходов, связанных с обустройством людей на новом месте жительства.

Работодателям округа предоставляется существенная поддержка в виде единовременной субсидии в размере одного миллиона рублей за каждого приглашённого работника. Эти средства компании могут направить на оплату билетов для сотрудника и его семьи, а также на аренду жилья. Кроме того, субсидия покрывает расходы на обучение персонала, покупку транспорта и даже медицинские услуги.

Для самих специалистов предусмотрены дополнительные меры финансового стимулирования через региональный Центр занятости населения. Работники могут получить до полутора миллионов рублей на первоначальный взнос по программам льготной арктической ипотеки. Также предусмотрена частичная компенсация процентов по жилищным кредитам и помощь в оплате коммунальных счетов.

Прошлый год уже показал высокую эффективность такого комплексного подхода к кадровой политике в экстремальных условиях Севера. Тогда 6 предприятий округа успешно трудоустроили 27 приглашённых специалистов из разных уголков страны. Подобная практика способствует долгосрочной социальной стабильности и уверенному экономическому росту всей территории Чукотского автономного округа.

К слову, медицина в удалённых уголках Чукотки тоже становится доступнее благодаря масштабному обновлению кадров и техники. За последние три года в больницы округа по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» приехали работать 63 специалиста. В текущем году штат пополнится ещё 26 медиками, что позволит снизить нехватку врачей до рекордно низкого уровня.